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2023年消防大队工作计划[精选13篇]

2022-11-24 20:03:35作文库网 - 公文   搜索 | 客服
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2023年消防大队工作计划1

今年以来,县消防救援大队在县委县政府的坚强领导下,按照年初既定的工作目标任务,牢牢把握“筑忠诚、提素质、强主业、夯基础”工作主线,以“有为、敢为、想为、能为”的精神状态和“苦干、实干”的工作作风,圆满完成各项主责主业工作,得到了县委县政府的高度肯定和支持。特别是县委书记巫初华、县长李志强今年履新后,第一时间看望慰问队伍,听取消防工作汇报,党政领导重视高度空前、支持力度空前、关爱温度空前。现将有关情况汇报如下:

2023年消防大队工作.jpg

一、2021年工作开展情况

(一)始终把队伍建设作为根本,坚持立根铸魂、守正创新,锻造砥砺奋进的桂阳铁军。

一是固本培元,树典型结硕果。始终把培树先进典型作为加强队伍全面建设的重要内容,努力推动先进典型上台阶、上层次。大队教导员蒋娜被应急管理部消防救援局评为“消防救援队伍优秀女干部”,被总队评为“全省消防救援队伍优秀党务工作者”,大队初级技术职务姚尧、龙潭消防救援站分队长毕傲被支队评为“优秀共产党员”,龙潭消防救援车站党支部被支队评为“优秀基层党组织”。4名专职队员考取成为国家综合性消防救援队员,推出新澄站助理郭彦杰同志担任支队代职干部。通过先进典型的示范带动,营造了尊重先进、爱护先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

二是按纲抓建,从严管控队伍。坚持精细管理。积极构建内务设置、执勤训练、管理教育、一日生活、综合保障“五位一体”建设管理体系。针对支队政治监督发现的问题,指派专人“对号入座”,建立健全“拉网查、逐项筛、挂号销、回头看”机制,及时发现并整改安全隐患,确保队伍集中统一、高度稳定。邀请县政府办12名工作人员到队体验消防营区生活,以此向政府党政领导传递了消防队伍管理精细化、正规化的能力和水平。筑牢安全防线。专题部署党风廉政建设工作,主官与干部逐一谈心交流,上好廉政课,讲明政策和利害关系;开展执法案卷清查整改,面向社会公开述职述廉;开展执法回访,及时消除违规违纪苗头隐患。扎实开展安全集中排查整治、推进安全创建活动等系列活动,将队伍、营区、作战、伙食、网络、饮酒、疫情、舆情和思想等管理分区分片责任到人确保了队伍管理的全方位、无死角,实现了“两个稳定”总目标。严密疫情防控。严格落实上级关于新冠疫情防控的各项工作要求,建立工作专班,实体化运行,落实日研判、周调度工作机制。邀请卫健专家来队授课指导,从防疫制度落实、指战员防护、防疫用品储备、应急处置准备、营区封闭式管理、活动轨迹报备、思想摸排等方面进行全方位防控,确保了队伍“零感染”。

三是从优待队,昂扬精神斗志。推动指战员子女教育优待政策落地,协调7名在职人员子女顺利入学;引导17名消防员参加学历提升考试,赢得了指战员的一致点赞。扎实推进“短调休、快轮休”休假模式,做到“离队前集中教育,离队中随机调度,归队前温馨提醒”,通过建立家属交流微信群,及时告知家属干部休假的起止时间,确保管理无缝衔接。

(二)始终把职责使命扛在肩上,坚持实战实训、提质强能,练就精准高效的救援本领。围绕“一切为打赢”的目标,大力推动救援理念、职能、能力、装备、方式、机制转型升级。一是抓基础提能力。年内,修订完善重点单位预案30份,组织对辖区城市综合体、高层建筑、易燃易爆场所等单位场所开展熟悉演练204家(次)。针对灭火救援难点,每月开展作战训练安全形势分析研判、安全专题教育、战例研讨、案例复盘、作战训练安全考试等活动,分灾种开展灭火救援技战术课题研讨和作战训练安全讨论,深挖安全隐患,做到对“不放心”单位场所心中有数、应对有策;组织全体指战员深入辖区宝山有色金属有限责任公司实地熟悉,提升矿井救援能力;结合辖区实际,联合县自来水公司对辖区消火栓进行了全面普查摸底,全面掌握了辖区道路交通水源等基本情况。二是抓练兵谋打赢。坚持党委研训议训抓训,大队领导带头参训。邀请专业技术人员开展水域、山岳、绳索等技术培训4次,定期开展识险、避险等安全训练,全面提升作战安全效能。聘请专业体能教练指导体能训练,实施周考、月考相结合,组织班与班、站与站之间体能对抗赛,通过塑造比学赶超的氛围,逐步引导全体指战员由“要我练”向“我要练”转变。采取随机拉动、夜间拉动、随机设情、两个消防站“红蓝对抗”演练等多种形式,不断强化指战员实战指挥能力。大队在全市2021年度全员岗位大练兵比武竞赛中获得团体第三名。全年高效处置各类警情262起,抢救和疏散被困群众222人,保护财产价值1.020455亿元,圆满完成“1.8”太和镇车辆侧翻坠崖事故救援、“1.29”北湖石盖塘山火增援等任务,获得党委政府和地方群众高度赞誉。三是抓联动成合力。提请县政府出台《桂阳县火灾事故应急预案》,确保一旦发生火灾事故能够迅速联动社会应急力量,整合社会救援资源。优化抗洪抢险、水域救援、森林火灾扑救等作战力量编成,与辖区森林灭火队协同处置警情2次,专业化协作程度进一步加深。联合县政府督查室对所有乡镇专职消防队实地督导1次,现场解决问题58个;联合县总工会圆满完成乡镇专职消防队伍业务技能比武竞赛,提请县长、常务副县长现场表彰,激发队伍斗志和活力,有力推进多种形式消防队伍走上稳步发展道路。

(三)始终把防范风险作为关键,坚持多元共治、精准治理,完善共建共治的治理体系。着眼城市消防治理的难点和痛点,突出重点防控,着力净化消防安全环境,积极推动消防治理体系和治理能力现代化。一是谋篇布局有高度。以消防安全专项整治三年行动为管总,统筹开展消防安全整治。县委县政府将消防工作纳入绩效评估、平安建设、文明建设、政务督察等内容,与创文创卫、乡村振兴等党政工程同部署同推进。县委书记、县长等多位党政领导专题听取消防工作汇报,率队现场办公、调研慰问、带队检查12次,直接批示指示13次,县政府召开常务会议研究消防工作两次。年初,县政府向各乡镇街道和行业部门下发《工作任务书》;5月和10月,针对难点、困点问题再次分别向各乡镇街道和行业部门下达《督办通知书》和《工作建议书》,针对专项督导发现的问题,下发政务督查通报,积极推动乡镇政府和行业部门履职。二是隐患治理有力度。以“三年行动”为主线,对13类场所和9类突出风险隐患紧盯不放,派驻技术骨干常驻三年行动专班,形成工作合力。推动教育、文旅广体、商务、住建、卫健等部门对不放心场所和领域开展联合督导检查21次,针对排查结果,推行发布消防安全公告、开展集中警示约谈、媒体跟踪曝光、部门联合惩戒等手段,集中消除了一大批火灾隐患。联合住建、保险行业开展“我为群众办实事,消防送安全”活动,首倡物业联合保险行业免费为小区业主提供消防安全保单;联合住建部门下发《关于建设智慧平安小区和开展消防整顿的通知》,创新推动“禁止电动车进入电梯感应识别系统”,以点带面在全县推广;推动对全县50余处老旧小区点进行全面排查,一并实施消防安全改造;推动民政部门投入近百万元为全县3993家特困供养对象安装独立式感烟火灾报警器;拓展“一村一辅警”工作职责,每月考评通报,发动全派出所,消防专(兼)职民警开展消防排查整治。“一单四制”交办重大火灾隐患12家,销案11家。针对桂阳商贸城、天颜国际等久拖难改隐患单位,提请县政府多次专题调度会议,推动明确整改责任主体、实施方案、整改费用等问题,天颜国际有望本月整改销案,桂阳商贸城已推动成立业主委员会,目前已由政府主导进场施工。对燕山家具产业园区域隐患开展全面摸排,形成专题材料向县政府汇报,推动政府组建以园区为主的工作专班,目前该片区违规住人的24户问题已得到基本整改。强化消防技术指导服务,聘请消防设施设备专家对全县消防安全重点单位进行全面体检,制作《体检单》并下发《隐患交办单》,切实推动了单位主体责任落实,隐患自改。按要求对洋市“7.4”、共和工业园“12.3”火灾开展延伸调查,突出查原因和查责任并重,提请县纪委约谈查处责任人员6人次,并全县范围内警示通报,在全县范围内起到极大震慑作用,倒逼履行消防安全责任。三是消防宣传有热度。依托县委政府、安委会、消安委、基层网格、重点单位等特定工作群广泛开展消防宣传提示预警;县长、常务副县长等领导亲自出席全县“119”消防宣传月活动启动仪式暨岁末年初消防安全百日大会战誓师大会。大队联合县委宣传部、教育、融媒体中心等部门针对全县6万余名小学生开展为期一个月的“火焰蓝”消防知识竞赛。依托龙潭小学消防科普基地,面向全县学生推广普及消防安全知识。联合县委宣传部、新华书店将消防宣传纳入各乡镇街道的“新时代文明实践所”“蓉城书屋”等,常态化开展消防公益宣传、上报消防安全隐患和消防违法线索。紧盯前沿,以“双11”购物节为契机,联合县快递物流协会推出“消防安全进万家”行动,利用快递件广泛宣传消防安全知识。将消防工作与“我为群众办实事”相结合,联合电台制作消防专题节目5期,持续开展“农家夜话·话消防”活动,寓教于乐,培养乡镇村民知消防、懂消防。全县全民消防学习云平台注册人数逾5万余人,位居全市第一。

(三)是始终把廉政建设作为兜底工程,惩防并举、正风肃纪,打造风清气正廉政生态。聚焦服务“压担子”。结合市政府“一次办结”和公众聚集场所承诺制办理,推出审批申报“容缺受理”、法律文书免费寄送等承诺措施,向制度“开刀”,让数据“跑腿”。聘请人大代表、政协委员等担任廉政监督员,面向社会单位主动述职述廉,让服务对象为大队监督人员履职情况进行打分测评,推动监管执法与为民服务相统一,在支队组织的消防监督执法技能竞赛中,大队综合排名第一。长鸣警钟“扯袖子”。坚持把教育挺在纪律前面,紧贴形势任务开展廉政教育,上好廉政课,讲明政策和利害关系;举办“学党规、守党纪、见行动”知识竞赛,推动廉政教育入脑入心;借助警示教育日、廉政大讲堂等时机,组织旁听法院审判,做到警示常在、警钟长鸣。建立家属助廉微信群,实施家队共管,增强了指战员拒腐防变意识

二、存在的问题

顺利推进各项任务的同时,我们也清醒认识面临的风险和不足:一是防范化解重大消防安全风险的能力有待进一步加强。“高低大化”、工厂企业、物流仓储、“多合一”场所等场所领域消防治理任重道远,群众消防意识不强,乡镇街道、行业部门消防责任落实不到位的情况依然存在。二是现代化应急救援体系建设有待进一加强。应对森林火灾、危化事故以及储能场所等新材料新产业衍生事故的综合救援能力不足,装备和科技支撑能力不足,乡镇车辆装备损耗严重,亟需更新换代,基层力量较为薄弱。三是消防救援队伍职业化正规化专业化建设有待进一步加强。党建工作与新时代管党治队要求有差距,队伍正规化水平与“两严两准”要求有差距,救援安全、党风廉政、执法规范等风险不容忽视。

三、2022年工作计划

下一步,大队将坚持问题导向、底线思维,坚持实战牵引、科技驱动,迎难而上,锐意进取,努力完成全年目标任务。一是继续大力推进党建引领。抓住总书记授旗训词“三周年”契机,主动向党委政府汇报,邀请党政主要领导来队调研查看队伍改革新面貌,解决制约队伍发展政策性瓶颈性问题;持续深化党史教育,掀起学思践悟新热潮;加快推进营区队站文化建设,全力培树先进典型,激发队伍创先争优活力。二是源头防范化解各类消防风险。建强用好乡镇消防队伍、宣传服务队,纵深推进“三年行动”,攻坚整治重大隐患,优化消防监管服务,推动重大民生实事工作落地,推进城镇消防安全整体提质升级,确保消防安全形势平稳。三是全力做好季节性灾害救援准备。聚焦秋冬季节灾害事故风险特点,落实重要节点、重点区域前置防范值守。立足桂阳县情队情,加强所属2个队站协同配合作战,规范接警调度和救援作战程序,指导乡镇消防专职消防队与综合应急救援队深度融合,推动协同作战。四是坚决确保队伍安全稳定。持续推进队伍正规化达标创建,高标准开展“三个专项整治”,狠抓队伍管理教育工作,以队伍的安全稳定和集中统一为完成全年目标任务奠定坚实基础。

2023年消防大队工作计划2

2021年以来,平遥县消防救援大队在支队党委的坚强领导和县委县政府的关心支持下,紧盯全年目标任务,积极开展防、灭火及应急处置工作,圆满完成了各项消防任务,被应急管理部消防救援局荣记集体三等功。现就工作情况汇报如下:

至今,全县接警出动548起(其中火灾339起),出动指战员6272人次,出动车辆974辆次,死亡1人,受伤1人,直接财产损失1000余万元,抢救财产损失上亿元,抢救人员140余人,疏散人员420余人,辖区内未发生一起有影响力的火灾事故。

一、党委引领,严抓落实,队伍管理开创“新局面”。

1.政治工作方面。大队党委将学习党史成效融入到消防工作的方方面面,组织开展党史教育,主题党日活动 10余次,专题党课授课4次,党风廉政警示教育会10余次,赴红色教育基地参观践学5次;召开党委会20次,组织生活会2次,民主生活会3次;全面落实“我为群众办实事”暖心工程,协调解决8名消防人员子女入学,3次走访慰问老干部、老党员,与绿柳社区签订党建共建协议,成立大队工会,展开人员体检,设立儿童游艺室,特别是在范榆全同志优抚优待方面,主动与支队党委汇报,与家属积极沟通,协助其办理评残,现已向总队提交申请,并已通过评残初审。

大队被山西省消防救援总队评为2021年度先进基层党组织、十佳荣誉室,被晋中市精神文明建设指导委员会评为晋中市精神文明单位,被晋中市青年文明号活动组委会评为青年文明号。

2.执勤训练方面。展开全员岗位大练兵,严格训练考核,体能全部达标,并在支队比武考核中取得优异成绩,消防员邹强在总队职业技能大赛荣获全省第二名。

邀请应急、公安等11位知名专家召开灭火救援专家组联席会议,加强全县灭火救援专家队伍建设;消防站熟悉演练单位290家,特别是在支队组织双林寺大型综合实战灭火救援演练中,与介休、祁县、战保以及企业消防队联合出动15辆消防车,60余名指战员参与灭火救援战斗,各部门协同配合,全面提高了组织指挥和攻坚作战能力;横坡古村山岳救援演练中,在专业绳索教练的培训指导下,指战员展开队伍装备携行、物资保障、复杂环境救援的实战,山岳救援专业队联动协同作战能力得到提升。

古城消防救援站正规化建设中,投入100余万元用于各类库室更新、改造,购置生活用床、储物箱等,有效改善了指战员生活、工作环境。

3.消防安保方面。重大节日成立消防巡查组,专门力量现场保卫,顺利完成“两节”、“两会”、“平遥中国年”、“清明节”、“五一”、“平遥国际摄影大展”、“平遥国际电影展”等重大消防安保任务。

二、突出重点,群防群治,严格整治消除隐患。

1.推动各部门落实消防工作责任。平遥县政府先后召开消防安全、文物联席会,平遥古城新建消防站协调推进会,高层建筑等政府工作会议,推动压实消防工作责任;向14个行业部门发送消防建议函20余份,推动落实消防安全主管责任。

2.消防安全重点单位监管情况。组织新调整的201家消防安全重点单位召开专题会议,指导落实消防安全“三自主两公开一承诺”,签订自评自查自改公开和履职尽责承诺书,完善建设微型消防站,安装“智慧用电”系统,提高消防管理水平。

3.三年行动工作进展情况。提请县政府办印发“十四五”消防事业发展规划,召开“打通生命通道”集中治理现场会,先后联合文旅、宗教、应急、教育等部门开展了文物古建筑、学校、危化品企业、燃气领域的专项检查;与税务、公安、电力等十部门形成十个检查组分批对企业展开排查,现已检查企业300家,发现隐患1500处。

特别是推动政府制定《加快实施2021年城镇老旧小区改造工作的通知》(征求意见),推进老旧小区消防车通道治理;依托消安委向相关部门发送消防工作建议函,推动优化停车管理使用,规范居民停车;依托消安委形成《关于加强电动汽车、电动自行车生产、销售源头管控治理工作的通知》,督促相关部门按职责履行电动汽车、电动自行车主管责任;开展大型商业综合体(平遥田森汇)消防安全管理达标建设,组建四个帮扶指导小组,完善资料,补齐装备,整改隐患,张贴宣传标识等,全力打造田森汇消防工作。

今年以来,共检查各类场所1001家,发现隐患1286处,整改隐患1150处,下发责令改正通知书571份,下发行政处罚决定书118份,临时查封决定书27份,责令“三停”单位7家,罚款1043000元,拘留1人,挂牌督办重大火灾隐患6家,罚款率名列全市前茅,全县消防安全环境明显改善。

4.火灾调查工作开展情况。大队严格按照程序开展火灾原因调查,特别是在平遥县欣燃生物科技有限公司“2·5”一般亡人火灾事故调查中,主动作为,提请政府成立了以消防大队牵头的事故调查组,并任大队长为调查组组长,增强了火灾事故调查处理中消防部门的话语权、树立了权威性,得到总队高度肯定并多次作为经验进行推广。调查结束后,大队提请政府对乡镇2名党员干部分别给予了党纪政纪处分,在平遥县范围内产生了较大的震慑和警醒作用,全县各部门消防工作积极主动性有了大幅提高。

“2·5”火灾事故作为典型案例在全省进行了火灾复盘,在全市火灾调查优秀案例评选中荣获第一名,平遥大队代表支队参加2021年度山西省消防救援总队火灾调查岗位练兵比武竞赛,荣获第二名。

三、积极协调,建立机制,古城消防安全提档升级。

1.新增临时执勤点。县委县政府高度重视古城消防工作,时任县长魏江峰亲自实地调研,选定柴油机厂二层为临时执勤点,并展开装备配置、生活保障等工作,现已移交古城消防站使用。

2.构建古城消防安全长效机制。出台《古城消防安全风险评估报告》,《平遥古城消防安全监督管理流程》,聘请专业机构编制古城消防专项规划,古城消防安全提档升级。

四、大力投入,群策群力,全面提升基础能力。

1.加强消防基础设施建设。古城新建消防站项目位于世界文化遗产保护地带内,工程建设手续极其复杂,大队主动作为积极协调文物、住建、国土等部门办理规划、土地、文评手续,提请县委县政府多次召开协调会,现关键手续已有力推进,项目已在12月29日举行奠基仪式;安排消防业务及人员预算1077.84万元;投入140余万元采购灭火救援装备、山岳器材装备;古城新购两台电动巡逻车;维修改造了家属接待室。

2.消防救援力量进一步增强。新招46名合同制消防员已上岗,大队执勤力量达101人,工资保险住房公积金等待遇参照平遥县同等学历、工龄的事业单位编制人员工资福利标准执行。

五、精准宣传,加强培训,营造习惯消防浓厚氛围。大队成立消防宣传站,按标准配齐人员、设备,并在宣传工作中获得了社会单位的好评和认可,获得荣誉锦旗;利用电视台、电台、微信等开展消防宣传,推进消防宣传“五进”活动,展开消防专题讲座50余次,培训4500余人,建成云端科普馆对接系统,消防站、科普教育馆开放活动47次,督促单位张贴消防标语2000余张;在中央级、省级、市级、县级等媒体上稿50余次;特别是消防指战员趴在泥坑里营救被困群众、连续十几个小时封堵河堤决口的感人事迹,相继被中央电视台《第一时间》《新闻直播间》《东方时空》及《中国应急管理报》《中国消防》等主流媒体报道40余次,浏览量达3700余万人次,受到了晋中市委、市政府及平遥县委、县政府的高度赞誉,登上第五届平遥国际电影展开幕式;发动“平安妈妈”消防劝导团、夜间仿古“巡更队”参与消防宣传,发放宣传资料2万余份;结合“3.15”、“5.12”、“安全生产月”、“119消防宣传月”等搭建宣传咨询台进行消防宣传;结合每月9日古城景点消防安全日,展开消防培训演练,让关注消防安全变成一种“习惯”。

下一步,大队将继续深入学习十九届六中全会精神,在支队党委的关心和正确领导下,不断履行竭诚为民的使命担当,以全新姿态,奋发进取,真抓实干,为维护平遥县消防安全和经济发展保驾护航,推动全县消防工作再创佳绩。

2023年消防大队工作计划3

为严格执行《中华人民共和国消防法》,进一步构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局,不断提升沙坡头区消防安全水平和火灾防控能力,积极提高全社会防控火灾能力,最大限度地减少火灾隐患和火灾危害,为沙坡头区经济快速发展和社会稳定创造更加宽松的消防安全环境,特制定2019年度消防安全监管执法工作计划,要求如下:

一、建立政府主导机制,落实消防工作责任制

1、进一步加强对消防工作的领导,把消防工作纳入政府任期目标和年度工作计划,并逐级签订消防安全责任状,定期考评,严格奖惩,把预防和遏制重特火灾事故作为工作重点来抓。

2、根据沙坡头区人民政府关于加强社会消防安全工作的指示精神,进一步推动沙坡头区属机构及村级组织严格落实消防安全责任,全面提高消防安全管理水平和防控火灾能力。

3、推动农村消防工作的全面开展。抓住当前党和政府高度重视新农村建设的有利时机,依托农村基层组织和社会力量,引导和推动农村尽快健全消防工作管理机制,加强农村大团寨消防规划和消防基础设施建设,力求发展多种形式消防队伍,广泛开展农村消防宣传。通过各方面的努力切实提高农民的消防安全意识,力普及消防安全知识,加强用火用电管理,不断增强自防自救能力,减少农村火灾事故,减少火灾中的人员伤亡和财产损失。

4、建立部门联动机制。要按照“抓系统、系统抓”的模式,尽快建立由政府抓职能部门和主管部门,各职能部门和主管部门抓下属单位的联动消防机制。公安派出所要切实加强沙坡头区消防安全的监管工作,发挥其消防安全主力军作用,并接受沙坡头区消防大队的督促指导。

二、加大力度,推进消防安全整治工作。

1、加强火灾隐患排查力度。深入开展火灾隐患“排查、整改、保安全”活动,以改善消防安全“硬件”条件、提高抗御火灾能力为重点,加大对公众聚集场所、易燃易爆场所以及其他人员密集场所的火灾隐患排查整治工作。结合不同季节火灾特点,开展消防安全专项治理。

2、加重火灾隐患整改力度。按照“什么问题突出就整治什么问题,在法律和政策允许的范围内,什么方法对整改火灾隐患、稳定火灾形势有效,就采用什么方法”的要求,充分发挥政府、主管部门、单位自身以及舆论、法律的作用,排除各种干扰,推动重火灾隐患的整改。

三、抓好四项工作,增强社会消防安全意识

1、抓好消防宣传工作。定期到社区、村、学校、企业开展消防宣传教育培训,引导社会、企业、学校充分发挥社团组织、村、社区的基层组织作用,建立消防宣传网络和平台,深入开展消防宣传工作。

2、抓好消防安全教育培训工作。按照省、地、市消防安全工作精神,重点加强对单位消防安全责任人和消防安全管理人以及消防控制室值班操作人员等其他专兼职消防安全管理人员以及消防设施检测人员、建筑工程消防技术人员等相关从业人员的消防安全职业技能培训,完成年度消防安全培训任务。同时,建立消防与安监部门联合机制,实行分散培训,集中统考的培训制度,对沙坡头区公众聚集场所从业人员进行一次消防安全培训。

3、抓好社会化消防宣传教育工作。树立品牌意识,多层次开展社会化消防宣传活动。一是面向广大城乡居民,开展公益消防宣传。

4、抓好微型消防站消防队伍建设工作。全面提高志愿消防队伍扑救火灾的能力,要求基本做到“四会”:一会宣传消防知识和报火警;二会使用灭火器具;三会发现、消除一般的火灾隐患;四会扑救初始火灾。

四、切实加强村、社区和属地管理单位消防组织建设

1、沙坡头区消防安全工作领导小组将及时调整成员单位和组成人员,采取多种方式,讨论研究本辖区消防计划、公共消防设施建设、重火灾隐患整改、消防器材装备和志愿消防队建设等重问题。

2、各社区、村、单位要落实层层责任制,按照防火工作要求,经常组织开展消防安全检查,督促社会各类单位认真落实消防安全责任制,特别是重节假日、重活动期间要进行专项检查,平时做到每季度不少于一次检查。

3、加强社会消防安全工作的联系沟通和信息交流,及时总结推广消防工作先进经验和做法,表彰、奖励消防工作先进集体和先进个人,指导和协调各单位的消防工作。

2023年消防大队工作计划4

一、2019年工作总结

(一)坚持“对党忠诚”这个根本,实现改革发展信念牢固厚植。全市消防救援队伍以训词精神为指引,坚守初心使命,坚持政治建队,深化示范党组织创建,深耕“党委一线工作法”,领衔破难工程33项。开展了党建漫画试点、党建公园建设、党建模拟教学,强化了党组织战斗堡垒作用和党员身份意识。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三新”专题教育、“向组织说说心里话”活动,打造出“送奖到岗、喜报到家”“政能量故事会”“最美消防员”“红战车杯”篮球赛等特色品牌。先后涌现出“最美杭州人”吴霞、“最美父子兵”詹杭兵等典型,1个单位获集体三等功,36人获个人三等功,2人被部局评为先进个人,35人被评为省级先进个人,在总队级以上各类比武竞赛中,取得2个团体第一、8个单项第一。

(二)把握“纪律严明”这个标准,实现队伍内部基本安全稳定。支队坚持严管厚爱“两手抓”,及时征求改革后消防队伍职业保障办法意见,落实子女入学入托、加分优先、城市公共交通免费等优待措施,“爱员、暖员、惠员、护员”工程取得实效。严格布控“人车酒、网电密、黄赌毒、散远直”12个风险防控点,建立健全“管理双督查”“饮酒双报备双测试”“手机物品双点验”“请休假双报备”五双机制,先后开展执法腐败专项整治、案件线索大起底、网络违规行为大排查大整治等专项活动,相继出台《受处分党员干部教育管理工作暂行办法》《进一步规范大队内部督察工作机制的意见》《基层管理教育十项常态化措施》等管理制度。

(三)履行“赴汤蹈火”这个使命,实现综合能力提档升级。8支灭火救援专业队伍和5支应急救援专业队伍建设成效显著,水域(山岳)专业队、机器人编队、生化专业队建设经验被全省乃至全国学习。与民间救援力量的联勤联训,与中信重工、华铁应急、金汇通航等应急救援企业的协同协作走在了全省前列,编写的《绳索救援专业队技术标准》通过了部局科研计划项目立项。全体指战员积极投身练兵活动,参与全国首届火焰蓝比武竞赛和汇报表演;成功处置了3.16大江东百合花集团仓库火灾、抗击超强台风“利奇马”临安救援等各类灭火救援任务16482起,为保护人民生命财产安全作出重要贡献。全市24辆消防车、2.9万件(套)“高精尖”器材装备按计划采购到位,36辆消防车列入采购计划,充实了应急通信装备配备。

(四)牢记“竭诚为民”这个宗旨,实现火灾形势持续向好。将消防安全纳入了市委“平安创建”工作和市政府民生实事工程,消安委实体化办公不断巩固,部门消防安全标准化管理陆续出台,重点单位火灾防控能力集中整治形成了管理样板。消防智能管控平台应用更加广泛,“数据治火”智能管控平台完成迭代升级,技防设施安装全面铺开,技防手段不断升级,1111个小区消防安全综合治理和90个老旧小区消防设施增配改造得到省委省政府的肯定。高层建筑、居住出租房、电气火灾、电动自行车、厂房仓库、小微企业消防治理和“防风险保平安迎大庆”行动整治持续发力,22个省、市两级消防安全重点镇街落实风险管控措施,“联百镇街、走千村社、进万家庭” “敲门守护”两项宣传行动扎实有效,完成了“六五”“双创”活动、中华人民共和国成立70周年大庆等165项重要活动和重大节日消防安保。

三、2020年工作计划

(一)加强执勤战备工作,为敢打必胜打造更全面的攻坚能力。对标“主力军、国家队”职能定位和“全灾种、大应急”任务需要,迫切需要建设一支专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强的综合性消防救援队伍。一是不断夯实战训基础。要研究新形势下应急救援任务特点,强化预案制作和模拟拉动,强化多部门联合演练,不断充实灭火救援专家库,推行外聘专家轮值和遂行出动,构建“以消防为主导的火灾现场联合指挥”体系。二是不断提升专业化水平。要制定出台《杭州市消防救援支队专业队伍建设三年规划实施方案》,建强重型地震救援队、核生化专业队,组建水域救援、高空绳索救援和疫情处置专业队,提升化工专业队、机器人专业队和高层灭火救援专业队能力,着力打造空勤救援队,推动专业化、规范化和体系化建设向纵深发展。要加快水域救援训练基地、真烟真火设施和绳索训练设施建设,实现“基地化、模拟化、实战化”训练。三是不断深化作战指挥体系建设。要围绕“调度、研判、决策、指挥、通信”五大关键要素,做强专业指挥和应急通信。深化全勤指挥部和片区指挥长运行机制,完善调度指挥研判和应急值班值守、信息报告机制,提升应急指挥、信息统筹和岗位协同效能。要将政府专职消防队、民间救援队伍纳入指挥调度体系,开展微型消防站在线调度管理试点,加强与各应急单位的联勤、联动、联训、联战,建立“资源共享、优势互补、联动协作”的长效举措,加快构建“大应急”格局。要加固救援工作信息化支撑,推进支队、大队二级指挥中心改造升级,完善“高精尖”应急通信装备配备,与“城市大脑”和我市数字化转型深入融合,打通信息平台壁垒,实现信息共享。

(二)加强消防执法改革,为火灾防控开创更有质的治理能力。紧抓改革发展有利契机,以打好“消防安全三年翻身仗”为主线,以落实消防安全责任制为牵引,推进城市消防安全治理体系和治理能力现代化。一是推进消防安全综合治理。要继续用好重大安全隐患暗访交办整改督办闭环和重大风险防范闭环机制,挂牌督办一批重大火灾隐患单位和重点乡镇(街道)。围绕生命通道集中攻坚和高风险场所、重点乡镇等不托底区域治理,打好消防安全三年翻身仗收官战。要将智慧消防创新管理与全市数字化转型升级工作融合,实现消防安全管理情况高效监控,形成“消防大数据研判+合成监管、灭火救援、基础建设、社会动员”的消防工作新机制。要加快全媒体中心建设,实现全媒体融合发布,紧盯在校学生、重点单位责任人、党政领导、社区和物业员工“四类人员”,广泛开展消防宣传,打造杭州消防特色品牌,推动消防宣传从广撒网向精确性、实效性转变。二是推进消防执法水平提升。要深化消防执法规范化建设,严格岗位练兵,提升执法业务能力,探索“防消联勤”,充实执法力量。建立健全消防技术服务行业自律规约,推进执法档案库建设,不断提升执法规范化水平。要全面推行“双随机、一公开”监管,与相关部门建立网上联合随机抽查和网下联合检查机制。深耕信用监管,制定消防安全守信激励和失信惩戒管理办法,使其成监管手段的重要补充。要进一步落实“放管服”改革工作要求,实现执法过程掌上办,优化消防事项网上办、掌上办,严格执行行政服务“好差评”制度,提高办事效率和服务水平。

(三)加强综合保障建设,为持续发展提供更优质的服务能力。各级党委要对标改革进程和杭州实际,完成“十三五”规划目标,谋划“十四五”规划发展蓝图,积极适应改革政策调整,实现后勤保障理念、方式、机制的转型升级,不断为全市消防救援事业发展提供强有力支撑。一是推动基础建设升级。要做好《消防专项规划》评估,加快推动规划内消防站落地,按照“中心+辐射”的新型队站建设模式,启动下轮规划编制工作,实现队站结构由数量规模型向质量效能型转变。要推进体能训练馆及室外训练场、接待用房、阳光房、厨房提升改造,深化队站营房标准化建设,实现营房管理可视化和信息化。二是推动装备结构优化。要开展装备建设效能评估,谋划“十四五”消防事业发展规划,开展全灾种针对性装备配备,配强专业化装备,配齐基础类器材,配优攻坚类车辆,全面提升综合应急救援装备配备水平。要按照“模块化管理、模块化运输、模块化保障”要求,推进应急救援模块化存储和运输,完善“平时服务”功能,固化“战时应战”机制。要开发和完善“智慧资产管理系统”和“装备动态管理系统”,创新智能化背景下的装备管理手段,探索“终身制”模式,优化“全寿命”管理,实现资产动态跟踪。

(四)加强各级人才培养,为事业发展注入更强劲的续航能力。过硬的人才队伍是推改革、保稳定、促发展的最紧要课题,要积极培养人才,用好人才,充分调动主观能动性,不断完善选人用人新机制。一是优化人才队伍配备。要结合转制后配套政策,完善“四双四会一导师”机制,优化干部选拔任用和考核评价,坚持政策向基层一线倾斜,优先使用经得住重大任务考验的干部。要选拔并调整单编制中队管理人员,优化队伍人员结构,创新消防员招录培训模式,探索建立招录工作全年宣传和预报名机制,聘任制消防员要实现全年不低于75名的绝对增长。二是注重人才队伍建设。要制定人才队伍建设规划,推进支队专业技术队伍“学术带头人”,进一步浓厚育人氛围。要坚持“选用一致、训用一致”,加大战训人才培养使用,通过丰富和完善集中培训、定期轮训、骨干帮训、专家带训等举措,提升人员能力素质。大力宣贯专业技术干部政策规定,探索专业技术人才培养方式,提高专业技术岗位落编率。要强化与地方的合作,通过内外联动的多种培训方式,形成多层次人才培养机制,鼓励聘任制消防员参加职业技能鉴定,工龄大于一年的聘任制消防员实现全员持证。三是激发人才队伍活力。要进一步完善消防指战员绩效考评,建立科学的奖优惩劣机制,作为提拔使用的重要依据。要及时做好消防救援人员政策解读,主动回应关切,落实探亲休假新政策,有序做好集体转制人员落户、家属随迁随调等工作。要提升聘任制消防员、文员经费保障,力争纳入职业荣誉保障和社会优待办法。

(五)加强队伍作风建设,为从严治队锻造更过硬的履职能力。消防救援事业中,队伍建设是根本,也是保证,各级党委必须坚守安全稳定底线,努力实现“三无三不”,全面锻造过硬队伍。一是以“两严两准”标准抓队伍建设。要坚持纪律部队建设标准,贯彻基层建设纲要、内务条令、队列条令、消防员管理规定,规范队伍“四个秩序”。要狠抓队伍安全管控,创新数字化等防管控手段管理,优化“四色预警”机制,严防事故案件。二是以“创满意队伍”抓工作活力。要以“创满意”工作促进学习教育、调查研究、检视问题和整改落实,部署再教育活动,进一步振奋工作精神。要持续深化“放管服”工作,完善更多便民利企措施,优化营商环境,不断提高企业和群众的消防获得感和满意度。要固化完善“大走访”工作举措,深化“公述民评”活动,争取地方政府综合考评更好成绩。

2023年消防大队工作计划5

优秀作文zwku.net推荐!为全面做好消防安全工作,确保辖区稳定。明确消防安全职责,强化消防安全管理,有效地预防和减少安全事故的发生。结合当前实际,在2019年第四季度工作中,大队将严格按照上级统一部署要求,发扬优点,改进不足,当好地方政府的参谋和助手,服从和服务于当地经济发展,积极落实以下工作:

(一)加强思想政治教育。大队将在继续开展好经常性思想工作的同时,加强党风廉政建设,认真组织好各项专题教育工作,不断提高全体指战员的思想素质。

(二)强化消防监督检查。开展常态化监督检查,始终把火灾检查和防控工作作为首要任务,进一步加强对辖区各类重点场所隐患排查工作,落实各项火灾防控措施,发现隐患必须整改到位,确保辖区火灾形势持续稳定。

(三)深化社会化消防宣传。继续深入的开展消防宣传“一警六员”培训工作,面向消防重点人群开展实操实训,做到不走过场,确保社会单位工作人员普遍掌握消防器材使用,打牢社会基层群防群治基础。同时,大队将充分利用微信、LED电子屏、印制宣传单、消防宣传标语等方式广泛开展消防安全宣传教育,有效提升群众消防安全意识,为有效预防火灾和减少火灾危害奠定了基础。

2023年消防大队工作计划6

2018年以来,大队在上级党委和地方政府的正确领导下,以深入推进改革宣传教育,紧跟改制转隶进程,因势利导,强心铸魂,团结引领全体指战员积极投身消防部队改革征程;围绕构建社会化、专业化、法治化消防工作目标,牢固树立“保稳定、促发展、树形象”的发展要求,全队指战员上下团结一致、奋力作为,全面锻造新时代综合性消防救援主力军和国家队。

一、党委统领,政治建队,筑牢改革转制思想基础

(一)统领组织建设,确保发展方向。大队以政治建队为统领,进一步完善了基层党组织建设的相关程序规范。召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨“纠‘四风’、强作风”专题组织生活会,严肃党内政治生活,党委班子把方向、统全局、抓大事能力明显增强,部队形象不断提升。每月开展党委议教、每名党员个人自学,使党委中心组学习质量不断提升,班子成员的政治理论素养不断提高。11月26日,大队双主官向张景霖区长汇报了关于授旗训词、队伍改革转隶及全区今年以来消防安全形势情况。今年,大队被市文明办评为“市级文明单位”,中队排长刘文建被支队评为“全市消防部队优秀共产党员”,中队团支部被团市委表彰为全市“五四红旗团支部”,中队指导员古今被团区委评为“最美赣县青年”,队员程志斌被团区委评为全区“优秀共青团员”,队员王龙辉勇抱液化气瓶灭火事迹和队员游选勇救昏迷群众事迹在社会中引发热议,他们的先进事迹被各大网络媒体报道,广大群众纷纷为消防队员的勇敢行为和奉献精神评论点赞。

(二)统领思想建设,确保发展定力。组织指战员学习了《党的十九大报告辅导读本》、《党的十九大报告》、《中国共产党章程》等,开展“知敬畏、存戒惧、守底线”、“不忘初心再出发,投身改革谱新篇”、“感党恩、报党恩、我奋斗、我幸福”讨论活动,组织全体指战员撰写学习感言和心得体会,通过全面学习、深入讨论、专题研究和撰写体会。

(三)统领队伍建设,确保发展稳定。积极开展改革正面宣传和教育灌输工作。一是紧密联系消防部队体制改革和当前工作实际开展专题授课,及时部署,全面系统学习了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《公安现役部队改革纪律规定》、《公安现役部队改革宣传教育提纲》、《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》等文件精神,通过“三会一课”主动发声澄清疑惑,确保用大道理管住小道理;二是大力开展集中教育整训活动,全体指战员严格按照部局、总队和支队三级党委关于消防救援队伍集中教育整训活动要求,从思想理论学习开始、从问题短板查摆开始、从纪律作风整顿开始、从业务体能训练开始,全方位地过筛子、找问题、促提高;通过开展一日生活制度秩序评比、队容风纪检查等活动,规范工作秩序,提高工作效能;三是落实思想排查,采取一对一、面对面谈心的方式组织开展问卷调查,重点了解当前指战员思想状况、现实困难和诉求,深入细致地做好针对性的疏导排解工作,增强指战员改革信心;四是充分利用营区LED、橱窗等传统阵地营造氛围,切实统一思想、凝聚共识,迅速形成支持改革、拥护改革、投身改革的思想氛围;五是注重发挥警营文化活动在部队转制改革期间的重要作用,利用3D影院、羽乒室、桌球室等活动场所开展文体活动,开展集体宣誓、“讲述忠诚”和改革教育系列活动,激励指战员更加积极主动投身到消防监督和灭火救援中去,做到改革和消防工作“两促进、两不误”。

(四)统领作风建设,确保风清气正。深入开展后勤财经领域突出问题集中整治、因私持有护照问题专项治理,组织观看《警钟》、《警惕“网络陷阱”》等警示教育片并召开观影座谈讨论会。抓好军纪委311号文件、公安部“四项纪律”“六个必须”、消防局“六项纪律”等禁令铁规的执行,实践运用“四种形态”,整肃了警纪警规、纯正了队伍风气。今年以来,大队认真落实执法回访制度,共开展上门回访72次,电话回访136次,未发现回访对象不满意现象。大队全体指战员自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,自觉构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和干干净净的社会关系,营造风清气正的警营政治生态。

二、严格管理,锤炼精兵,提升部队执行力和攻坚能力

为适应地方经济的高速发展,维护消防员良好形象,大队主动作为,有针对性的开展了“三随三实”、“直报直调”、岗位练兵和集中教育整训活动,以点带面有效提升了部队的执行力和攻坚能力。今年,在全市第一季度岗位练兵比武竞赛中取得团体第六名,在全市第二季度片区岗位练兵比武竞赛中取得团体第一名,在全市第四季度岗位练兵比武竞赛中取得团体第六名。

(一)全面加强执勤备战工作。大队在管理上严格落实执勤备战制度,严抓安全防事故工作,始终将灭火救援作为工作重心的重心。截至12月20日,中队共接警257起,出动消防车369辆次,出动消防人员2457人次,抢救被困人员10人,疏散人员81人,抢救财产价值78.8万元。出色完成了各类灭火救援任务,得到地方党委、政府主要领导的高度表扬肯定,大队未发生一起执勤事故及安全责任事故。

(二)全面夯实战训基础工作。今年以来,参与支队级抗洪抢险救援拉动演练2次,同时结合辖区实际,组织指战员开展水域救援、山岳救援训练,不断提高指战员应对水域及山岳事故救援的能力。为夯实夏季消防检查整治活动基础,大队不断强化责任区及重点单位情况“六熟悉”,在对重点单位进行调研的基础上,确定责任区内火灾危险性大、人员伤亡大、财产损失严重的重点目标,更新了实战性强的重点单位灭火作战预案88家,并大力开展实地演练124次,圆满完成“春节”、国庆“黄金周”安保等重点时期安全保卫工作,得到了上级领导和区委、区政府的一致好评。

(三)全面强化转制期间队伍管理。大队以新修订《共同条令》学习宣贯、“学习新条令立起新标准展示新形象”专题教育实践活动、车辆运行秩序整治活动和“治三松、纠四风、强纪律”专项教育整顿活动为主线,认真抓好了安全“五无”创建活动,重点开展了对安全知识教育的学习,进一步加大了安全教育力度、健全了安全组织、落实了安全责任,切实抓好了“人、车、酒、赌”等重要环节的管理。严格按照省消防总队制定出台的《灭火救援行动安全“三个三”要求》和《安全管理工作三个文件》的要求切实抓好了部队的日常管理和经常性管理工作,确保了部队的高度稳定。

三、强化防控,大力整治,遏制预防重特大火灾事故

(一)严格落实消防安全责任。今年以来,大队提请区委、区政府先后召开8次专题会议强调部署消防安全专项整治、商业综合体、冬春火灾防控等工作,并专门围绕消防安全工作出台了区委、区政府办公室“1号文”。廖肇洲副区长多次深入基层一线指导、检查消防安全工作。提请区政府组织学习《消防安全责任制实施办法》,切实做好《消防安全责任制实施办法》的宣传教育活动,每季度定期开展消防工作联席会议。推动民政、教育、卫计、文物等部门开展行业系统消防安全管理达标创建活动。大队积极发挥消防安全委员会平台作用,定期通报函告行业部门和社会单位,今年以来累计下发火灾隐患抄告单15份,有效推动了消防安全责任落地落实,年内未发生亡人及较大影响的火灾事故。

(二)扎实开展火灾隐患排查整治。一是以冬防、夏防为重点,抓好“两节”“两会”等重要节点,深入持续开展电动自行车、商业综合体、电气火灾、文物古建筑等消防安全专项整治。今年截至目前,大队共检查各类场所3194家(次),发现隐患并整改隐患4154处,临时查封17家,责令“三停”场所12家,罚款21.4万元,形成了整治火灾隐患的高压态势。二是推动单位自主管理。与全区92家重点单位签订年度消防安全管理目标责任书,健全完善重点单位“户籍化”管理档案和三项报告备案工作;实行重点单位“点对点”精细化管理,建立重点单位动态执法台账,逐一明确重点单位消防监督管理责任人和协管人员。在重大火灾隐患治理上,挂牌督办金泰网络、鑫江湾沐足店、白鹭湾小区、商会大厦4家重大火灾隐患单位,均整改完毕并销案。

(三)统筹推进了排查专项治理。在电动自行车治理方面,组织开展了电动自行车违规停放、充电专项集中夜查行动,共排查居民小区33个、各类建筑134栋,清理违规行为341处;同时排查电动自行车生产销售单位25家。在大型商业综合体治理方面,组织消防、商务、安监等部门对好又多超市、坚强量贩、宏昌超市等几家大型商场开展联合专项检查,督促整改安全隐患,落实防火巡查、应急处置等措施。在文博单位消防安全检查方面,组织文博单位开展集中约谈和消防安全大检查,约谈责任人和管理人35人,检查博物馆和文物建筑38家,发现隐患59处,督促整改隐患50处。

(四)持续推进网格化管理工作。下发了《关于进一步明确消防安全网格化管理工作职责的通知》,将消防安全内容纳入全区综治网格信息化管理平台。结合乡镇队站建设工作,努力建设纵深乡镇、覆盖到村的政府专职消防力量网络。积极推进我区微型消防站建设,全区92家设消防安全重点单位均已建成微型消防站并投入使用。

(五)全面提升社会化消防工作水平。11月9日,举行了“119”宣传月启动仪式,组织消委会成员、社会各界200余人参加了启动仪式。同时,通过电视台、广播电台、户外LED屏和楼宇电视等媒介全天候进行消防安全提示警示性宣传;在小区和群租房等电动车隐患集中区域、场所,张贴电动车消防宣传海报1500余张,切实提升群众的消防安全意识和自防自救能力。大队以社区民警、保安员、网格员、重点单位全员等“一警六员”为重点人群,建立了3支培训小分队,通过走街串巷、进村入户,持续开展巡回培训。截至目前,共培训合格9000余人,年内将达到10000人,三年内将达到3万人次,力争做到每30人中就有1名“准消防员”,切实提升群众“见火不慌、抬手就打”的能力。

四、大站建强,小站建密,扎实推进消防队站建设工作

今年以来,大队党委将队站建设工作作为全年重点工作来抓,大队双主官积极将建站思路和实施方案向区委、区政府主要领导汇报,争取重视和实效。

(一)政府重视,工作大力推进。今年以来,区领导主持召开8次会议推进调度消防队站建设工作,2018年2月24日,区委常委、区政府常务副区长肖承椿主持召开了赣县区加强综合性应急救援力量建设调度会,调度会对我区小型消防站和政府专职消防队的规划布点、营房建设、人员征召、车辆器材采购和经费保障等相关标准进行了明确;5月14日,区委常委、区政府常务副区长肖承椿主持召开了全区多种形式消防队站建设现场会;6月中旬,区政府专门下发了《关于加快推进乡镇政府专职消防队建设的通知》,督促推进了队站建设的工作落实;11月6日晚和11月7日上午,区委常委、区政府常务副区长肖承椿分别组织乡镇主要领导和相关部门召开了消防队站建设调度会议,进一步明确了各乡镇消防队员保障和队站建设标准,同意了无偿划拨文德家园小区店面和写字楼用于狮子岩大道小型消防站建设,同意了无偿划拨洋塘工业园30亩土地用于建设一个一级城市消防站。

(二)财政保障,队站建设迅速。目前,赣县区已投入999.6万元建成5个小型消防站和18个乡镇政府专职消防队并投入使用,区政府投入416万元招标采购了18辆3.5吨水罐消防车,投入300.8万元招标采购了灭火救援器材装备。

(三)队员招训,并轨“四联”工作。截至目前,全区已招聘专职消防队员121名,兼职消防队员94名,大队指定专人负责,按照“四联”工作要求,围绕专兼职消防队员体能、技能科目开展训练,分三批完成了对全区专兼职消防队员的轮训工作。

(四)建管并重,确保建站长效。规范队站运行,切实发挥小型站和专职队建设的作用,是建站工作的落脚点,由区政府办、安监局和消防大队联合组成的2个联合督查组,通过实地检查拉动和公网手台点名的形式,不定时督导检查各队站人员在位和值班备勤的情况。同时,即将出台由区政府印发的《赣州市赣县区专职消防队伍建设管理办法》,大队指定专人负责队站业务指导工作,不定期深入各队站指导工作,了解基层各队站运行情况,解决基层实际困难。

通过队站建设和管理工作的不断推进,围绕“大站建强、小站建密”的要求,全区分布消防队站的格局已基本形成。

五、用心谋划,尽心服务,全心做好后勤保障工作

今年来,大队党委一班人通力协作,群策群力,积极向区政府靠近,加大消防方面的经费投入,切实保障消防工作的正常有序开展。

(一)打造节约型队伍。坚决落实“八项铁规”,倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,大队广泛开展节能、节电、节气、节水活动,在调查研究的基础上,积极探索经费管理新思路,制定经费管理办法,进行预算改革,加大预算执行力度,强化水、电、气、油、车等消耗性支出管理,从严控制差旅费、特支费支出,大幅度压缩行政性开支。

(二)提升营区“硬件”水平。文化长廊建设、车棚建设、实战化训练塔改造等一批建设项目相继完工,大队营区营貌焕然一新,指战员满意度和获得感不断提升。

(三)抓好资产大清查工作。大队党委坚决贯彻落实资产清查方案,积极配合总队资产大清查工作,建立了专项工作小组,实事求是,严格把关,取得了一定成效。

六、下一步工作打算

(一)进一步做好授旗训词学习宣贯活动,做到始终对党忠诚、做到纪律严明、敢于赴汤蹈火、永远竭诚为民,全力确保改革转制各项工作圆满完成。

(二)继续做好火灾形势和队伍管理教育“两个稳定”工作,时刻绷紧安全弦,提升队伍管理的质量,确保队伍不掉队,不给支队扯后腿。

(三)继续加大经费争取力度,提高指战员福利待遇,完善硬件设施建设,营造栓心留人良好环境。

2023年消防大队工作计划7

2020年,港南区消防救援大队在区委区政府和市消防救援支队党委的坚强领导下,在做好新冠肺炎疫情防控常态化条件下,不断提升消防工作社会化水平,有效遏制重特大火灾事故发生,为港南区“六保”、“六稳”工作创造了良好的消防安全环境。现将工作开展情况总结如下:

一、主要成效

(一)火灾防控能力显著提高。截止11月30日,大队共检查单位628家次,督促整改火灾隐患346处,下发责令改正通知书289份,下发临时查封决定书10份,下发处罚决定书93份,罚款12.47万元。督促推动贵港市港南区东津镇中心卫生院和广西建凯物业服务有限公司(贵港市南湖商业广场)等2家重大火灾隐患单位按期完成整改销案工作。年内,全区未发生重大以上火灾事故,实现连续13年未发生重特大以上火灾事故,火灾形势持续平稳。

(二)综合救援能力稳步提升。截止11月30日,全区消防救援队伍共接警出动481起,出动车辆1016辆,出动警力5837人,抢救疏散被困人员59人,抢救财产价值65.2万元,成功处置了“9·19”亨利来羽绒厂火灾、“12·3”港南区湛江镇云柳村路口交通事故等急难险重事故处置任务,并顺利完成春节、清明节、中秋节、国庆节等节假日和中国-东盟“两会”等重大活动消防安保工作任务,得到了各级领导和社会各界广泛好评。

(三)群众消防安全意识大幅提升。截至目前,开展消防宣传“五进”活动90余次,累计培训人员约16万人,发放消防宣传资料约18万份,发送消防提示信息6万余条;电子屏幕播出消防宣传标语700余次;消防队站开放,共接待3000余人,形成声势浩大的消防安全宣传教育氛围。

二、主要做法

(一)党委政府高度重视,不断强化组织领导。今年以来,区委、区政府高度重视支持消防工作。范洪亮书记、曾健清区长多次听取消防工作汇报,作出批示指示,全力支持消防工作。叶伟腾副书记、俸振江常务副区长、陆建军副区长等领导多次调研消防工作,靠前协调解决消防重大事项问题。今年以来,区政府先后2次召开政府常务会议,研究部署消防工作;区领导多次带队深入人员密集场所、木材、羽绒加工企业开展消防安全检查。

(二)坚持强化精准治理,火灾形势持续保持高度稳定。紧盯消防车通道、集贸市场、木材服装羽绒加工、自建房、高层建筑、化工企业等不放心的区域和场所,先后组织开展今冬明春火灾防控、“强监管严执法年”和消防安全专项整治三年行动等专项整治。强化与发改、住建、应急、卫健、教育、工信等部门联合执法,着力对重大项目、木材、羽绒、卫健、教育等领域开展排查整治,不断强化社会面火灾防控工作。

(三)深化应急救援能力建设,打造过硬消防救援队伍。以提高战斗力为标准,从严从难训练,坚持“专业化、职业化”导向和练体能、练技能、练指挥、练战术、练协同、练保障的原则,抓实抓细全员岗位大练兵活动,全面夯实消防救援队伍灭火救援业务基础,进一步提升队伍攻坚打赢能力。

(四)强化职能工作落实,服务地方经济社会发展。一是积极服务疫情防控大局。疫情暴发后,大队主动对接卫健、发改、教育等部门,建立其他医院、集中隔离观察点、防疫物资生产企业等“三类场所”及辖区复产复工企业、开学复课学校名录,及时将消防监督执法方式调整为以技术服务、服务指导为主,主动将消防技术指导纳入企业复工复产、学校开学复课服务体系,最大限度消除火灾隐患。共对5家疫情防控场所开展指导服务150余次,对180余家复工复产企业、180余个学校开展了消防安全指导检查,指导整改火灾隐患1058处。二是助力打赢脱贫攻坚战。联合港南区扶贫和水库移民局印发《关于全区加强农村消防工作助力打赢脱贫攻坚战的通知》,推动各级各部门将消防安全服务列为脱贫群众安全保障的重要内容之一,紧盯我区农村贫困地区和脱贫乡村,深入开展消防安全检查服务、全民消防安全教育培训、公共消防基础设施建设等工作,确保脱贫群众不因火灾事故致贫返贫。年内,大队派出消防宣传车40余辆次,宣传员120余人次,深入辖区农村地区开展消防安全教育培训40余次。三是服务支柱产业安全发展。木材、羽绒加工业是港南区经济发展支柱产业,这两个行业企业基数大,火灾荷载大,容易造成较大火灾事故。大队将木材羽绒加工企业消防安全专项整治纳入消防安全专项整治三年行动内容,大力开展隐患排查整治工作。截至目前,全区共检查木材、羽绒加工企业181家次,督查整改火灾隐患151处,下发责令改正通知书119份,行政处罚单位11家,罚款9.1万元,临时查封单位5家,督促42家木材、羽绒加工企业业主安装室内消火栓系统、自动灭火系统和火灾自动报警系统,进一步提升企业自防自救能力。

三、2021年工作计划

(一)深化消防安全责任制宣贯,不断推动层级责任落实。认真贯彻落实消防安全责任制,切实推动政府落实领导责任、行业部门落实监管责任和社会单位落实主体责任,确保消防责任在基层末端落实到位。

(二)深化专业队伍建设,不断提升灭火应急救援能力。立足新体制下消防救援队伍建设与管理实际,坚持“两严两准”抓队伍正规化建设。完善专业队伍建设和应急联动机制,与联动部门常态化开展多力量跨区域综合实战演练。深化全员岗位练兵,着力提升消防指战员业务水平。

(三)深化消防监管机制改革,不断提升消防安全监管水平。综合运用“双随机、一公开”监管、重点监管、信用监管、“互联网+”监管等手段,提升精准监管质效。在“双随机、一公开”监管方面,加快厘清“双随机”检查与专项治理关系,建立政府部门联动“双随机”工作机制。

(四)扎实推进消防安全整治三年行动。立足全区安全重大风险防范,紧紧围绕消防安全专项整治十大工程,紧盯消防车通道、集贸市场、木材服装羽绒加工企业、自建房、高层建筑、化工企业等不放心的区域和场所,突出开展消防安全隐患集中治理,及时整治消除火灾隐患、降低消防安全风险,杜绝“小火亡人”的现象发生。

(五)强化宣传教育培训,不断提升群众消防安全意识。进一步强化部门协调联系,整合宣传力量,以主题活动为牵引,全面推动消防宣传社会化工作。以各级媒体为依托,积极拓展宣传阵地,最大限度地提高媒体宣传的覆盖率和影响力。

2023年消防大队工作计划8

牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念,进一步落实行业部门监管职责,形成齐抓共管的良好格局,加强消防队站及消防装备建设,加强消防宣传教育培训,强化应急救援处置能力,夯实消防基础设施建设,着力提升消防工作向“社会化、法治化、智能化、专业化、标准化”转变,坚决杜绝较大以上火灾事故,预防和减少一般火灾事故,全力维护全区消防安全形势持续稳定。

(一)全面落实消防安全责任制。进一步贯彻落实中办、国办《深化消防执法改革的意见》以及《消防安全责任制实施办法》,推动完善我区消防安全责任体系,将消防安全纳入政府单位部门一把手工程。同时,强化企业主体责任落实,完善消防领域信用信息系统,落实守信激励和失信惩戒措施。

(二)持续开展消防安全专项整治三年行动。根据消委会印发的《章贡区消防安全专项整治三年行动实施方案》的通知,持续深化7个方面重点整治,将畅通生命通道专项行动、住宅小区消防安全整治、合用场所(群租房)综合治理等工作纳入各镇(街道)、职能部门绩效考评内容,并作为区级民生实事工程统筹推进。深入开展重点时期火灾防控、消防安全专项整治行动和电气火灾综合治理,对大型商业综合体、电动自行车、合用场所、群租房专项治理开展“回头看”,通过联合惩戒、挂牌督办、隐患公示、约谈警示、媒体曝光等手段倒逼单位规范自主管理,强化治理成效。

(三)加强消防队站及装备建设。坚持“大站建强、小站建密、微站建广”的建站理念,对标“全灾种、大应急”的任务需要,推动水西标准消防站开工建设,做到消防力量全辖区覆盖,完善全区灭火救援网络。同时,坚持快补短板、优化结构的原则,按国家标准配齐配强各类攻坚及专业装备,完成各类器材装备的统型建设,强化器材装备的信息化、全寿命管理,形成与综合性应急救援任务相适应,与消防救援队伍专业化、职业化能力相匹配的装备体系。

(四)加快推进智慧消防建设。推行“政府+市场”模式,加大建设经费保障,深入推广智慧消防终端设备建设。重点推动老旧社区、群租房、合用场所和“九小”场所安装NB-loT智能烟感、智慧用电装置,实现与“双随机、一公开”、消防监督系统、调度指挥平台、综治信息平台等数据资源的互联共享,全面推动辖区325家重点单位进行消防物联网改造,安装不少于1.5万个NB-loT智能感烟并接入“智赣119”消防物联网大数据平台进行监管,初步实现“互联网+”远程监控的智能化监管模式。

(五)规范消防监督执法。贯彻落实国家《关于深化消防执法改革的意见》,在巩固深化全国消防监督管理正规化建设试点基础上,进一步规范消防监督执法,着力推动“消防工作法治化、消防执法规范化、消防治理社会化、消防管理标准化、火灾防控智能化、监督队伍专业化”建设,不断提升消防安全治理能力,提升人民群众满意度。

(六)加强消防宣传教育培训。持续开展“一警六员”实操实训,推进消防科普场馆和“一警六员”体验站建设。扎实开展消防宣传“五进”,多形式、多渠道、多途径开展社会化消防大宣传大培训工作,营造处处有消防身影、时时有消防声音的浓厚氛围。明年,完成“一警六员”实操实训培训人数不少于3万人,实现全区每20人中有一人就是准消防员的培训目标

(七)提升综合性应急救援能力。对标“全灾种、大应急”的任务需要,坚持快补短板、优化应急结构的原则,进一步整合灭火救援、森林消防、抗震救灾、防汛抗洪和其他社会救援力量资源,建设全部门、全区域、一体化的指挥调度平台,将公安、应急、医疗、交通、供水、供电等职能部门纳入综合应急指挥调度范围,实现统一调度、统一协调、统一指挥的综合应急救援体系。同时,打破专职救援队伍“专职专用”的思维定式,培育“一专多能、一队多用”的消防救援队伍,打造成集灭火救援、防火巡查、宣传服务于一体的消防队伍。

2023年消防大队工作计划9

2017年,全区以科学发展观统揽消防工作,按照构建社会主义和谐社会的要求,深入贯彻《中华人民共和国消防法》,始终坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,努力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局,进一步完善社会火灾预防支撑体系,为全区经济快速发展和社会稳定创造更加宽松的消防安全环境。

一、总体目标

辖区不发生一次死亡5人(含本数,下同)以上,或者重伤10人以上火灾事故;不发生一次直接财产损失1000万元以上,或者造成较大社会负面影响的火灾事故。

二、主要任务

(一)落实消防安全责任

1.深入贯彻落实《消防安全责任制实施办法》,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,与下级政府、政府派出机构、重点行业主管部门、消防安全重点单位签订消防安全责任书,建立健全社会化的消防工作网络。

2.制定年度消防工作计划,开展半年督导和年终检查考核,兑现奖惩,推动消防目标任务落实。

3.及时调整消防安全委员会,完善工作规则,常议常抓消防工作,及时研究解决消防工作重大问题。建立健全部门沟通协调工作机制。

4.对涉及消防安全的项目,相关部门严格依法审批,加强源头管控,防止先天性火灾隐患产生。

5.每半年开展一次消防安全形势分析评估,突出问题列入政府常务会议专题研究,年底前向市政府专题报告消防工作情况。

(二)夯实消防工作基础

6.认真落实《云南省地方消防经费保障标准》,《昆明市政府专职消防队伍保障标准》,公安消防部门及其管理的'政府专职消防队地方经费保障标准100%落实。

7.按要求完成市政消火栓建设任务。所有新建、补建的市政消火栓压力流量应当符合国家技术标准。

8.继续抓好街道消防安全组织机构建设,逐级明确消防安全责任人和专(兼)职消防安全管理人员。将消防安全网格化管理纳入社会综治平台,健全消防网格化管理机制,修改完善网格化管理工作标准,加强网格员消防业务培训,推广安装网格消防管理手机APP应用软件。年内,90%的街道达到消防网格化管理标准。

9.持续深化微型消防站和区域联防协作组织建设,落实人员和装备配备,明确工作职责任务,加强日常业务指导,充分发挥职能作用。2017年,所有重点单位、街道社区全部建成微型消防站,由街道牵头,确保所有商业区、旅游区、开发区等重点单位集中区域建立消防安全联防协作组织。

10.深入推进“智慧消防”建设,将推广应用独立感烟报警器纳入为民办实事项目,纳入棚户区改造和养老、助残等项目,通过政府购买服务、引导公益基金投入等方式安装、维护。推动居民家庭、小旅馆、群租房、“三合一”等场所安装简易喷淋和独立式感烟火灾探测报警器。

11.开展消防安全明白人培训工作,确保“一懂三会”。

12.政府专职队员必须按“退一补一”的要求配齐。无编中队按25人标准(现役除外)配齐25名专职消防队员,混编中队按照30人标准补充专职消防队员,大队占用兵员必须召收专职消防队员补齐。落实文员和监督员比例要求(按照监督员编制数1:2),消防文员完成“退一补一”任务,确保队伍稳定。

13.深化公安派出所消防警组建设。将派出所消防警组软硬件建设、人员保障、办公保障等经费纳入政府统一支出,实现派出所消防警组办公专业化、人员专职化。

14.开展“五个一”活动,强化农村消防宣传。(即:明确1名村干部负责消防安全宣传教育工作、对村“两委”成员进行1次消防培训、在每个自然村设立1块固定消防宣传栏、督促派出所消防警组对孤寡病残和老人儿童全部走访宣传1遍并实行“一对一”帮扶、举办1期微型消防站队员培训),大力宣传普及安全用火、用电、用气、用油等消防安全常识,切实增强农村群众消防安全意识和自防自救能力。

15.完成消防队站建设任务。年内,盘龙四中队完成新建营房进驻,宝善街中队完成营房维修改造任务。

16.新购车辆装备配备到位。全区购置车辆2辆,其中:A类城市主战消防车1辆(盘龙)、电动升降器(自主)1辆(世博)。

17.根据《云南省公安消防部队战勤保障装备物资储备标准》,完成应急装备及物资储备。

18.优化器材装备结构。结合各地区域火灾特点及抢险救援情况,加强“高精坚”器材装备,重点解决“一高一低一化工”灭火救援难题。

19.加强消防通信设施建设,配齐警务通、现场指挥终端、海事卫星平板、防爆对讲机等装备。紧扣科技服务实战,推进指挥调度信息化。

20.建立政府统一领导下的灭火与应急救援社会联动机制,明确相关部门及力量的职责任务。完善灭火救援应急预案,每半年开展1次由公安、消防、气象、卫生、电力、通信、交通、市政管理、林业、民政等参加的多部门灭火救援演练。

(三)强化火灾预防

21.建立落实单位每日检查巡查、行业部门每季度抽查、公安消防及派出所每月监督抽查、政府每季度督导检查、公民及时查找举报身边火灾隐患的常态化火灾隐患排查整治机制。

22.开展好各类消防安全专项治理工作。制定区域性火灾隐患整改计划并组织各部门实施,对重大火灾隐患100%实施挂牌督办并向社会公告,及时抄告其行业主管部门,完成年度辖区内区域性火灾隐患及重大火灾隐患整治任务。

23.持续推进文物建筑和传统村落的消防安全治理;农村房屋财产火灾保险覆盖率达95%以上。

24.深化行业自律工作。开展行业标准化管理建设,结合本地实际,制定本地区行业部门及相关单位消防管理标准,组织开展行业自查自纠活动。

25.深化消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进机关、进网站”工作。

26.利用移动互联网消防信息服务平台,每日向社会单位责任人、管理人和网格长(员)等目标人群发送消防提示、指导信息,完成目标注册人数全区4500人。

27.督促主流媒体每月安排专门时段、版块刊播消防公益广告、消防安全提示。督促居(村)委会、物业服务企业、学校、人员密集场所每年组织开展1次灭火、逃生疏散演练。督促重点社会单位开展“四个能力”建设,落实“一懂三会”和“三提示”工作。推动将消防安全纳入党政干部和公务员培训内容。年内,组织对各级党政机关、行业部门、国有企业以及街道乡镇、社区负责人全部培训一遍;分级分批对重点单位消防安全责任人、管理人、消防专兼职人员培训一遍。全面推进消防行业特有工种职业鉴定,严格落实消防控制室操作人员持证上岗制度。通过鼓励采用政府购买公共服务等方式改进消防宣传培训工作。

2023年消防大队工作计划10

一、工作开展情况

(一)增强实战实训攻坚能力。对标应急救援主力军、国家队定位,瞄准“当先锋、立潮头”的目标,强化救援体系建设,坚决扛起防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责,不断强化能力建设。大队结合辖区高层建筑、高速公路救援事故多和危化企业多的特点,一年来共对120余个小区(社区)、150余家重点单位开展“六熟悉”1200次。大队重点对辖区两类场所、“大型物资仓库”及其它消防重点单位展开“实战演练”工作,全年共组织演练360余次,其中有144次为夜间演练。

(二)扎实开展火灾防控。结合消防安全专项整治三年行动计划、消防领域遏制重大生产安全事故整治攻坚行动,将相关行业部门、派出所、街道、社区等基础力量纳入专项整治主力军,通过部署开展专项整治行动,落实定期研判、会商、督导、通报等机制,保持了整治火灾隐患的高压态势。一是强化政府领导。适时、主动走访区委区政府主要领导和分管领导进行专题汇报,不失时机地推动各项工作取得新进展,新突破。区政府主要领导多次听取消防工作专题汇报,多次带队检查;分管领导多次专题召开会议部署研究消防工作,极大推进了消防工作落实。区消安委严格遵照“例会”制度,定期召开消安委会议,做好消防工作的“上传下达”,及时总结全区和各部门消防工作,部署各阶段消防工作重点。相关部门、领域开展联合检查、集中行动、错时检查推进隐患治理。消安办实体化办公中,细化工作措施,实行分片包干,规范“每周一部署汇总、每月一分析通报”的运作模式。二是紧盯重点难点治理。今年以来,4家政府挂牌督办的重大火灾隐患单位及区域,已基本整改完成,年底实现全部摘牌“清零”。高层建筑整治,通过部门、街道、社区召开部署会、推进会、协调会以及物业、开发商约谈会,逐级逐层落实高层建筑消防安全责任,落实楼长、经理人每月抽查,落实物业单位每月自查,落实街道网格每季排查,推进登高场地覆绿小区与消防水系统供水故障小区整治。电动自行车整治,成立了整治专班,多次召开专题会议,推进整治工作,同时25家试点单位(场所)正在有序推进建设。开展电动自行车安全提示性宣传,共张贴公告11000余份,发送短信7317条。合用场所、老旧小区等整治中,街道落实排查、督促隐患整改,相关部门检查督查、联合执法,确保有序推进。三是推进基层基础夯实。牢牢抓住社会火灾防控基础,强化街道“网格化”管理和微型消防站建设,实行群防群治。组织基层力量推进常态化消防安全检查和消防宣传教育、落实消防安全网格化常态管理机制。针对微型消防站加大督导检查、提高拉动频次、强化培训演练,提升消防安全巡查队、灭火救援先遣队和消防知识宣传队“三队合一”能力,强化最快响应。

(三)狠抓全民消防安全。 以“线上+线下”相结合的模式,联合省、市、区级各类媒体平台开展消防重点领域专项整治宣传。以提升全民消防安全知晓率为目标,突出重点加强社会单位消防安全责任人、特殊工种、关键岗位人员的消防安全培训。针对火灾易发的重点时间、重点人群、重点场所和部位,以摆摊设点、进村入户的形式,面对面、零距离宣传。充分利用商场大屏、企业LED显示屏、户外视频等滚动播放日常消防安全提示和消防安全宣传片,以“渗透式”的宣传方式,不间断宣传消防安全知识。同时,按照边检查边宣传的形式,向企业单位员工、小区业主等群体发放消防安全宣传手册。同时利用微信公众号、抖音、电话、短信等平台拓展消防宣传途径,普及火灾预防、逃生自救知识,时刻做到消防宣传不断档、不走样。

二、2022年工作计划

(一)进一步推动消防安全责任制落实。以落实消防安全责任制为牵引,进一步推动政府、行业部门落实消防安全责任制。建立健全部门联合执法机制,督促社会单位对本单位的消防安全负全责,加快构建社会化消防工作格局。

(二)进一步开展专项整治工作。按照上级工作部署和辖区工作实际,始终保持高压态势,强力推进各项专项排查整治,坚决依法采取停产停业、治安拘留、临时查封等措施,加大对违法违章行为的查处打击力度。

(三)进一步夯实火灾防控基础。深化消防安全网格化管理,依托综合执法、基层网格力量,继续推进高层建筑、沿街商铺(合用场所)、人员密集场所、电动自行车等重点领域的专项排查整治。在强化社区微型消防站建设的同时,推进区域性微型消防站建设,提升区域应急处置能力。

(四)进一步加强消防宣传工作。进一步完善消防宣传教育培训机制,组织协调政府职能部门以及各社会团体,开展内容丰富的消防宣传教育培训活动。用好消防体验室、消防教育馆等固定阵地,探索基层消防工作人员宣传机制,鼓励街道、社区、企业购买消防宣传培训服务,推动消防宣传从广撒网向精确性、实效性转变。

2023年消防大队工作计划11

2020年以来,在县党委县人民政府的坚强领导下,全面建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的过硬队伍,突出强化“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,积极适应新时代新使命新要求和新管理体制,努力实现认识有新提高、能力有新增强、作风有新转变、工作有新局面、形象有新提升的总体目标。现将我大队全年各项工作呈现如下:

一、2020年全县火灾基本情况

1月-12月,全县共发生火灾消防队伍共接警241起,出动241次(含增援),出动消防车305辆次,消防人员1774人次,抢救被困人员42人,疏散人员127人,抢救财产价值280万元。同比去年,接警起数下降了19.60%,出动次数下降了19. 60%,出动车辆数下降了4.08%,出动消防人员数下降了5.80%,抢救被困人员数上升了9.53%,疏散人员数上升了10.12% ,抢救财产价值上升了19. 42%。年内未发生较大以上火灾,火灾形势保持持续稳定。

二、2020 年工作亮点

一是党委统领,争先创优硕果累累。2020年,全体指战员闻警即动、敢打必胜,有效地保护人民生命财产安全,荣获2020年度全区优秀消防宣传基层单位;广西消防救援总队2020年度先进大队;刘勇操荣获全区“十佳消防员”。在建党99周年表彰中,大队党委荣获市级“先进大队党委”称号、一级消防士毛祥江荣获总队“优秀共产党员”;在五四青年表彰中,一级消防士刘勇操荣获市级"优秀志愿者”称号、鹤城站团支部荣获隆林各族自治县“五四红旗团支部”、三级消防士殷家祥荣获“五四优秀共青团干部”;国庆期间,刘勇操荣获总队“八桂红门政苑”勤廉榜样称号;在百色支队举办的“践行训词精神担当神圣使命”主题演讲及朗诵比赛中鹤城站荣获演讲三等奖;张勇、李庆锋在参加总队2020年“八桂火焰蓝”体育运动会比赛中荣获羽毛球团体第三名。二是突出实战实训能力,营造良好练兵氛围。本年8月中旬,大队9名同志参加百色支队全员岗位练兵、车辆装备“三知三会”比武竞赛活动中,斩获2020年全员岗位练兵区域对抗赛(田林赛区)第一名;斩获全市2020年车辆装备“三知三会”比武竞赛团体总分第三名、团体理论知识竞赛第一名;荣获支队原地着灭火防护服、佩戴正压式空气呼吸器操个人第一名;手抬机动泵使用操个人第二名;抢险救援消防车吊臂起吊操个人第三名的好成绩。10月底,在广西总队2020年全员岗位练兵“壮鹰竞桂”比武竞赛中,荣获“搬运重物折返跑”项目个人第二名“水罐消防车双干线出三支水枪操”项目个人第六名;“400 米疏散物资”个人第四名、个人总分广西区第六名的好成绩。三是严密部署,稳步推进新站建设。大队党委紧紧围绕重点工作目标,主动作为,积极推进鹤东新区消防站建设。7月份,在议军会议上同意分期开工建设鹤东新区消防站并由华隆公司为业主代理建设; 8月份,在自治县规委会上同意30.9亩作为新站建设用地; 10 月份,自治县人民政府把鹤东新区消防站建设项目列入70周年县庆项目之一; 11月份,自治县发改局同意批复鹤东新区消防站项目初步设计;12月份,完成鹤东新区消防站招标程序、签订合同,并启动开工仪式。四是把握广度,着力提升公众消防素质。推进消防工作纳入扶贫工作内容。大队协调发改局、扶贫办等部门,将火灾防控工作和消防宣传工作纳入扶贫工作领域,提升居民的安全感。当

前,鹤城新区易地扶贫搬迁安置点消防工作内容主要围绕以建设微型消防站,打造“身边消防队”;打造“畅通生命通道”、电动车专项工作试点;协调物业增设电动自行车充电棚11个,并构建网格化管理。建设消防主题公园,打造“流动课堂”。大队将后龙山公园打造成消防主题公园,以现有设施及绿化为基础,进行合理修饰改造,增设消防宣传栏、消防安全知识标语、卡通漫画人物等消防主题元素,为广大群众学习消防知识提供“流动课堂”。举办119专题晚会,掀起全民消防热潮。为进一步丰富消防宣传教育,加快推进消防工作社会化进程。借助“119消防宣传月”为契机,并以消安委名义举办“2020年隆林119消防之夜”专题宣传晚会。

二、主要工作措施及成效

(一)厚植实战理念,聚焦转型谋打赢

一是突出重点单位熟悉演练,提高灭火救援能力。将“六熟悉”列入重点工作,针对辖区交通水源、建筑分布、建筑使用性质、重点单位情况等进行全面摸底。全年共开展“六熟悉” 100余次、重点单位通讯测试50余次、道路水源熟悉55余次。共熟悉了10余个小区(社区)、60余家单位,准确掌握辖区基本情况,为队伍快速作战提供强有力保障。并针对高层、地下建筑、人员密集、易燃易爆、三合一等场所进行演练80余次,为7000余名群众传授了消防安全知识。修订重点单位数字化预案55余份,有效提高了重点单位灭火救援预案的准确性;准确掌握辖区基本情况,为队伍快速作战提供了强力保障。同时,圆满完成了“春节”、“清明节”、全国“两会”、“五一”、“中秋国庆” 等重大节假日消防安保工作任务,以高度的政治责任感,确保队伍安全稳定。二是打造专业型消防队伍,做好地震水域救援工作。为全力做好地震灾害事故的应急救援准备工作,进一步提升消防救援队伍快速反应和联合协同救援能力,4月21日,我大队组织召开全县地震灾害事故演练工作筹备会,对照筹备方案各项工作要求,并针对遇到的问题谋划了具体措施;组织全体指战员分别到民生路段、南林新区拆迁民房开展地震救援装备地震救援科目熟悉训练、实战训练。为提高指战员处置洪涝灾害和水上救援的应急能力,充分发挥指战员在水域救援中的实战水平。5月12日,组织全体指战员开展抗洪抢险结集视频拉动;分别到平班镇腊仁钓鱼基地、天生桥镇万峰湖码头开展水域救援技能训练。此次拉动演练充分展现了消防队伍的良好精神风貌和娴熟救援技能。

(二)创新队伍文化形式,彰显队伍新风貌

大队结合当地人文习俗,不断创新队伍文化形式,精心打造“一对一精品”分别成立了鹤城消防站醒狮队、仪仗队,醒狮队在“119” 消防专题文艺晚会表演亮相,为队伍文化建设增添光彩,仪仗队在烈士公祭日及升国旗仪式上,以斗志昂扬的精神风貌,整齐划一的动作获得了群众称赞认可。9月份,大队与地方团县委共同举办了青年交友联谊会,为单身指战员提供交友平台,11月份,与中国移动隆林分公司签订了“党建和创”协议,加深双方党建与业务工作层面的合作与交流。

(三)加强关心关爱,营造和谐氛围

深入摸排指战员家庭、生活、工作等现实困难,扎实开展政治家访,大队主官主动登门走访慰问。2020年,走访慰问指战员刚出生宝宝及家属6人次,英烈家属1人次,走访慰问战斗英雄1人次,伤病指战员1人次。大队党委主动作为大力推动地方政府落实职业优待保障措施,将政府专职消防队员、文员子女列入保障对象,联合教育局出台《隆林各族自治县消防救援人员子女教育优待办法》,全力解决了基层指战员后顾之忧。

(四)以三年行动为统领,推动各项工作统一开展

一是强化监督服务,全面提升社会火灾防控水平。大队党委严格落实总队和支队的各项部署要求,紧盯工作重点任务清单,细化责任、对标对表,较好的完成了上级布置的各项工作任务。今年,大队共检查单位720家、次,发现火灾隐患1536处,依法填写《责令改正通知书》483份,下发《行政处罚决定书》12份,罚款4.1万元,继续对消防违法行为保持高压态势。二是以消防安全专项整治三年行动为统领。扎实开展重点场所治理、突出风险整治、农村消防工作、重点行业管理等工作,全面打通消防生命通道,集中整治高层建筑、大型商业综合体、文博单位、城中村以及老旧场所等场所领域的消防安全突出风险隐患。直击“生命通道”消防难点,对症下药。在县人民政府的领导下,大队联动各职能部门集中开展整治行动。1月20日,自治县杨科县长、潘顺丹常务副县长亲自率队实地督查辖区消防车通道整治工作开展情况。3月18日,大队联合房产部门、公安派出所对占用消防通道车辆张贴《违法占用消防通道告知单》;对屡劝不改的车辆,采取强制拖走措施,并给予警告或罚款。专项行动期间,大队全方位开展集中整治和宣传教育工作,形成了全民齐力参与的良好态势。三是聚焦“自建房”专项工作,重拳整治。在居民自建房专项整治中,大队强化自建房消防宣传力度,向县人民政府报告

自建房消防安全形势分析工作。8月11日晚,自治县常务副县长潘顺丹率消防、公安、应急、等部门深入辖区开展自建房消防安全夜查。为提升自建房、出租屋、沿街铺面等场所火灾防御能力,大队政府大院、养老院、民族社区等安装独立式烟感探测器2000 余个,受益家庭1.四是多种形式开展消防宣传教育效果显著大队不断探索消防宣传创新模式,充分利用各类媒体等宣传手段,针对日常工作、专项工作、灭火救援、监督检查、队站开放、“防震减灾”、“119宣传月”、对外培训等进行宣传。今年,大队组织50余所幼儿园近2000名师生开展走进消防站活动;利用辖区40多处楼宇、户外视频媒介滚动播出消防安全知识3000余次;深入60多家单位开展消防安全培训,利用微信公众平台、手机短信发送消防安全知识,发动各人员密集场所在电子屏、大屏幕播放消防提示,印发各类宣传彩页5万余份,张贴各类通告20000余份,受益群众5万余人次,印制1万余份《消防假期作业》,通过一个学生带动一个家庭、影响整个社会,受益15万余人。依托

重点单位微型消防站开展水带连接、着战斗服、初期火灾扑救和灭火器操作使用培训活动,进一步提高了单位专兼职管理人员和微型消防站的消防技能,提升了重点单位的消防安全管理水平和防御火灾的水平。

三、存在的不足

一是抓工作创新不够,社会化消防工作推进还需加强,消防安全形势依然严峻;二是落实“两严两准”要求仍需进一步提升,消防改制后,指战员“活思想”仍然多,变数大,队伍管理形势依然严峻;三是战训基础工作还比较薄弱,面对全灾种、大应急的救援能力还需进一步提升;四是重点工作推进缓慢,大队在推进重点工作上,工作手段、方法不多,缺乏抓铁有痕的韧劲。五是在推进“双随机、一公开”抽查工作过程中,仍需进一步探索和完善监管模式,持续深化消防执法改革工作。

四、2021年工作计划

(一)战训工作。一是狠抓队伍建设,严格落实安全防事故工作,严格规范队伍一日生活制度。二是深入开展岗位练兵活动,加强训练实效性,从实战出发开展多方面、多领域灾害事故处置训练,提高全体指战员的专业知识水平。

(二)政治工作。一是持续开展实践教育活动。二是常态化抓好党纪法规、新条令纲要学习宣贯,紧盯队伍实际问题,以正规化建设为牵引,坚持按纲要建、按大纲训、按条令管,切实把“五个不动摇”要求落实到工作中,实现队伍建设全面进步。

(三)后勤工作。-是抓好资产管理工作,组织人员定期对各项资产进行清查,严防资产流失。二是继续加强财务清查,严格落实各项财经纪律,筑牢改革关键时期的廉洁风险底线。

(四)防火工作。一是结合消防安全整治三年行动工作,全力推进打通消防生命通道、重点场所治理、突出风险整治、农村消防工作、重点行业和重点单位管理等工作,有效防范化解重大消防安全风险。二是继续深化消防宣传教育培训,加大消防宣传“五进”力度,不断提高全民消防安全意识。三是将消防工作纳入乡村振兴战略规划。发展乡村公共消防设施、消防力量和消防安全管理组织建设,有效改善乡村消防安全条件,增强我县人民群众获得感、幸福感和安全感。

2023年消防大队工作计划12

为提高我县维稳处突综合实力,加强应急反应处置能力,确保我县火灾形势持续稳定,最大限度保障人民生命财产安全和党政军警民正常工作生活秩序。依据《中华人民共和国消防法》《新疆维吾尔自治区消防条例》和自治区党委、人民政府及州党委、人民政府关于维护稳定工作的一系列要求,结合我县消防工作实际,制定且末县2019年消防工作目标任务及工作落实计划。

一、消防规划部分

(一)消防供水及维护计划。2019年9月15日前完成全县新增市政消火栓10个的建设任务,同时完成《且末县落实2018年全州消防工作考核整改问题责任分解方案》中第五项规定的消火栓欠账128个建设任务,合计2019年完成消火栓建设139个;县沙露供排水中心在4月30日前上报2019年度老旧市政消防设施维护计划,并于年内完成设施维护。

责任单位:县住房城乡建设局,县沙露供排水中心

(二)消防规划、专篇。2019年9月15日前完成且末县消防规划专项编制的审批工作。

责任单位:县住房城乡建设局

二、消防装备和经费保障部分

(一)加快消防装备经费支付筹措力度。2019年6月30日前,由县应急管理局会同县财政局对570万元消防装备购置经费提出资金解决方案,报请县财经领导小组研究。

责任单位:县财政局、县应急管理局

(二)加强各项消防经费保障。加大财政部336号文件和自治区518号文件落实力度,确保消防救援队伍人均5.6万元消防业务经费和高危补助纳入财政预算,分批拨付,逐年递增,优先考虑,并将2019年装备建设经费纳入专项保障。

责任单位:县财政局

三、消防宣传教育部分

(一)社会面宣传教育工作。广泛宣传消防安全常识,积极推动本单位今冬明春火灾防控工作、夏季消防检查、创建消防安全社区及电气火灾防范专项整治、高层建筑专项整治宣传、大风天“禁火令”等工作。

责任单位:各乡(镇)场,县安委会各成员单位

(二)社区(村)宣传教育工作。积极开展社区消防安全教育宣传活动,并推动所有居民楼(院)完成消防“三禁”提示牌安装。不断加大对农村消防宣传教育力度,推进各社区(村)警务室消防安全宣传、检查。

责任单位:各乡(镇)场,各乡镇派出所、消防大队

(三)学校宣传教育工作。加强学校消防安全教育宣传活动,年内60%以上的中小学校做到消防安全有课程(4课时)、有教材(人手一册)、有师资(专兼职均可);100%在高中军训中对新生开展消防安全教育培训。年内在中小学校建成1所消防科普体验室。中小学校以每年“全国中小学生安全教育日”“防灾减灾日”“119”消防日等为契机,组织中小学生集中开展知识培训、主题展览、疏散演练等消防主题活动。在中学开展以日常用火、火灾报警、遇险逃生等基本知识和消防法律法规为内容的消防知识竞赛或消防知识闯关活动;在教师中开展“消防安全示范课”征集活动。

责任单位:县教育和科学技术局、县应急管理局

四、火灾防控部分

(一)创建消防安全社区工作。2019年10月底,100%的社区达到消防安全社区创建标准,并确定1至2名专兼职消防安全管理人员,开展社区消防安全日常工作,配合住建部门,加快推进县城内各小区电动车充电桩建设。

责任单位:且末镇、县住房和城乡建设局

(二)各乡镇年内不发生有影响力的火灾。认真组织开展各项消防专项整治工作,制定完善各部门灭火和应急疏散预案,定期组织灭火和应急疏散演练,提高人民群众扑救初期火灾和逃生自救能力。将防火巡查检查纳入各乡镇综合治理工作范畴,全面落实消防网格化管理。

责任单位:各乡(镇)场,各派出所、消防大队

(三)宣传贯彻《消防安全责任制实施办法》。继续宣传贯彻国务院办公厅印发《消防安全责任制实施办法》(国办发〔2017〕87号),进一步加强组织领导,强化工作措施落实,夯实防火责任,不断提示火灾防控水平,确保全县消防安全形势持续稳定。

责任单位:各乡(镇)场,各相关行业部门单位

(四)消防产品监督检查工作。2019年3月、11月,县市场监督管理局对辖区内消防产品销售单位进行全面排查,确保辖区内流通领域消防产品合格。

责任单位:县市场监督管理局、县应急管理局

(五)推广安装电动车充电桩。规范小区内电动车停放,整治私拉乱接电线充电,各物业服务企业需根据小区实际情况设置电动车集中充电装置,年底前完成小区电动车充电桩覆盖率达到70%,明确小区物业服务企业消防安全职责。

责任单位:县住房城乡建设局,各小区物业企业、消防大队

五、工作要求

(一)提高认识,加强领导。为确保各项工作有序开展,顺利完成我县全年安全生产目标任务,各乡(镇)场、各部门单位务必高度重视,进一步增强“四个意识”,精心谋划,周密部署,全力以赴,扎实做好全年安全生产目标各项工作。

(二)明确责任,狠抓落实。各乡(镇)场、各部门单位主要领导作为安全生产工作第一责任人,必须亲自过问,亲自研究;分管领导作为直接责任人,要全面负责,全程参与,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,要逐项分解全年安全生产工作任务,安排时间表,明确责任人,严密责任链条,稳步推进任务落实。

(三)加强督导,严格问责。针对工作落实情况,各行业主管部门对分管工作进行定期检查,县安全生产督导组将对各乡(镇)场、各行业主管部门落实工作情况进行督导,对工作进度缓慢、不按时完成或落实工作不到位的,将严肃追责问责。

各乡(镇)场、各部门单位将相关工作开展情况及时报县消防大队,4月5日前上报工作计划及方案,并根据各项工作完成要求及时上报工作总结。

2023年消防大队工作计划13

为深入贯彻落实《关于深化消防执法改革的意见》的精神,全面推行“双随机、一公开”消防监督抽查工作,保障执法公开、公平、公正,提高事中事后监管的效率和执行力,依据应急管理部消防救援局《“双随机、一公开”消防监督抽查实施细则》要求,结合全县实际制定2022年度“双随机、一公开”监督抽查工作计划。现向社会公开2022年度“双随机、一公开”消防执法监督抽查工作计划如下:

一、抽查原则

“双随机、一公开”消防监管工作应当遵循全面覆盖、规范透明、问题导向、协同推进的原则,确保抽查工作依法有序开展。

二、抽查时间

2022年1月-12月。每月最后三日内通过福建省消防救援总队移动执法系统对下月监督执法对象进行随机抽取,并随机确定监督检查人员。

三、监督抽查的范围

城市综合体、高层地下建筑、商场市场、宾馆饭店、娱乐场所、劳动密集型企业、福利机构等人员密集场所、易燃易爆危险品场所、文物古建筑、仓储物流、施工现场等单位场所。沿街店面、出租房及其他小场所在监督抽查的单位数量中占有一定的比值。

四、监督抽查的主要内容

(一)对单位的监督抽查,应当根据单位的实际情况检查下列内容:

1、 消防安全责任人及其职责是否确定;

2、 消防安全制度、消防安全操作规程(新增规程)、灭火和应急疏散预案是否制定;

3、 消防设施、器材和消防安全标志是否定期组织维修保养,是否完好有效;

4、 电器线路、燃气管路是否定期维护保养、检测;

5、 疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通,防火分区是否改变,防火间距、消防车登高操作场地是否被占用;

6、 是否组织防火检查、消防演练和员工消防安全教育培训,自动消防系统操作人员是否持证上岗;

7、 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内;

8、 生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的,是否符合消防技术标准;

9、 是否依照规定建立专职消防队或志愿消防队。

对人员密集场所还应当抽查室内装修材料是否符合消防技术标准、外墙门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。依照本条第一款规定对单位进行检查时,检查的部位、数量可以采取抽查的方式。

(二)对消防安全重点单位的监督抽查,除检查本规定第十条规定的内容外,还应当检查下列内容:

1、 消防安全管理人及其职责是否确定;

2、 是否开展每日防火巡查并建立巡查记录;

3、 是否对职工进行岗前消防安全培训,是否定期组织消防安全培训和消防演练;

4、 是否建立消防档案、确定消防安全重点部位。

对属于人员密集场所的消防安全重点单位,还应当检查单位灭火和应急疏散预案中承担灭火和组织疏散任务的人员是否确定。

五、监督抽查的要求

请各单位从即日起对照抽查内容,认真组织开展自查自改活动,及时消除火灾隐患。大队在抽查过程中,对不开展自查自改火灾隐患和其他违反消防法律法规的行为,将依法进行处罚。对擅自将自动消防设施联动控制设置在手动状态或将消防水泵、配电箱、消防风机的设备开关设置在手动状态的,将从重进行处理。

六、监督抽查结果和重大火灾隐患的公布方式

监督抽查结果及对发现的重大火灾隐患单位将通过福州市永泰县人民政府官网予以公布。

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